ما الذي كان يعطّل العمل؟
بناء تجربة تعليمية تخدم الطالب وولي الأمر والمعلمة والإدارة دون خلط الصلاحيات أو تبسيط رحلة التعلم، مع محتوى متعدد الوسائط ومتطلبات عربية دقيقة واتجاهات نصية مختلطة.
كل المشاريع
التعليم الرقمي · منشور
منصة بسمة التعليمية
منصة عربية متكاملة لتعليم الإنجليزية وفق المراحل الدراسية السعودية، تجمع التعلم والمتابعة والتصحيح والإدارة داخل تجربة واحدة.
زيارة المشروعتدفق الحالة المستهدفLesson → Practice → Test → Review → Progress عملية موحدة وقابلة للقياس
01
02
ماذا كشف تحليل العملية؟
احتاجت المنصة إلى فصل واضح بين أربعة أدوار، وربط المحتوى بالتقدم والاختبارات والمفردات والحصص المباشرة، مع إبقاء التصحيح والبيانات الحساسة على الخادم وتقديم واجهة تناسب اختلاف المراحل الدراسية.
03
كيف تغيّر منطق التشغيل؟
صُممت رحلة مستقلة لكل دور: الطالب يتابع دروسه ومفرداته، ولي الأمر يرى أبناءه وتقاريره، والمعلمة تدير كورساتها وتصحيحها، والإدارة تراقب نبض المنصة وتدير فريق التعليم. وحصلت كل مرحلة على ثيم بصري خاص ضمن نظام تصميم واحد.
04
ماذا أصبح يتحرك تلقائيًا؟
تُصحح الاختبارات على الخادم، وتصل تقارير أسبوعية لولي الأمر بالبريد، ويعمل بنك من 640 مفردة وفق صناديق Leitner للتكرار المتباعد، إلى جانب الحصص المباشرة وتدريب STEP ونظام الأوسمة.
05
ما النتيجة التشغيلية؟
منصة تعليمية منشورة تجمع النص والفيديو والصوت والنطق العربي والتقييم والمتابعة ضمن بنية واحدة، مع تجربة عربية أولًا ومعالجة صحيحة للعدد العربي واتجاه النصوص المختلطة.
Technology Stack
المكدس التقني
Next.js 15App RouterServer ComponentsServer ActionsTypeScriptPrismaPostgreSQLNeonTailwind CSSnext-intlSupabase StorageResendVercel
Design Decisions
قرارات تصميمية
- أربعة أدوار منفصلة بصلاحيات وتجربة مخصصة لكل دور.
- تصحيح الاختبارات على الخادم لا داخل المتصفح.
- بنك مفردات مصنف بنظام تكرار متباعد باستخدام صناديق Leitner.
- واجهة عربية أولًا بخصائص CSS منطقية ومعالجة للنصوص المختلطة.
- تقارير أسبوعية لولي الأمر عبر البريد ضمن رحلة المتابعة.
- نظام تصميم واحد بأربعة تدرجات لونية تناسب المراحل الدراسية.
ملامح التنفيذ
قرارات موثقة داخل منتج حقيقي.
4أدوار بصلاحيات وتجارب مستقلة
640مفردة بنظام Leitner
4ثيمات للمراحل الدراسية
حالة مشابهة؟
لنحوّلها إلى نظام تشغيل أوضح.
ابدأ بالتقييم، ثم نناقش العملية الأعلى أثرًا في منظمتك.